EMPLOI

Plusieurs dispositifs d’aide à la création d’emploi existent :

1) Nouveau : plan de relance des contrats aidés

Le gouvernement a engagé un plan de relance des contrats aidés pour le secteur non marchand avec un objectif national de 37000 contrats conclus au cours du 1er semestre pour l’ensemble du périmètre couvert par les ministères en charge de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Les deux contrats « aidés » applicables aux associations, notamment dans les secteurs de l’animation et du sport sont le contrat d’avenir et le contrat d’accompagnement dans l’emploi.

 Le contrat d’avenir est réservé aux personnes bénéficiaires des minima sociaux (RMI, API, APH...),
 Le contrat d’accompagnement dans l’emploi susceptible d’être proposé aux personnes confrontées à des difficultés particulières d’insertion sociale et professionnelle (chômeur de longue durée, jeunes bénéficiaires du CIVIS). Ces contrats offrent la possibilité aux associations d’accueillir et d’accompagner une personne en difficulté d’insertion professionnelle dans son parcours de retour vers un emploi durable. Ils permettent également de renforcer les ressources humaines des associations en bénéficiant d’aides de l’Etat. Afin de faciliter les recrutements en emplois aidés, la direction départementale de la jeunesse et des sports s’engage à informer et conseiller les associations intéressées et à accompagner les bénéficiaires de ces emplois dans un parcours de formation. + d’info : DDJS et pôle emploi de votre secteur + doc contrats aidés

2) Plan Sport Emploi

Les aides financières, imputées sur les crédits propres du CNDS seront attribuées :
 soit en complément des mesures générales en faveur de l’emploi (exemple : aide au 1er emploi d’un jeune, aide à l’embauche d’un premier salarié…),
 soit en se substituant entièrement à ces mesures. Le montant des aides cumulées sera dégressif sur 4 ans : 1) Première année 12 000 euros ; 2) Deuxième année 10 000 euros ; 3) Troisième année 7 500 euros ; 4) Quatrième année 5 000 euros ; Total sur 4 ans : de 34 500 euros ; + d’info : contacter la DDJS + PJ

Il existe également un « guide du futur employeur associatif » téléchargeable sur le site de la DDJS 85 (Emploi –formation)

3) Emplois tremplin du conseil régional

Voté en 2005, le dispositif "Emplois tremplins pour le territoire" devrait permettre la création de 200 emplois par an. Le dispositif "Emplois tremplins" vise deux objectifs majeurs : soutenir la réalisation d´un projet de territoire et créer des emplois pérennes. Qui ?
 Les employeurs éligibles sont les associations, leurs fédérations, les fondations, les organismes de l´économie sociale et solidaire et les syndicats.
 Les personnes concernées sont les personnes à la recherche d´un emploi Pour faire quoi ?
 Les activités doivent correspondre à des besoins locaux et être notamment en cohérence avec les priorités fixées par la Région, pour les contrats régionaux de développement durable des territoires : les solidarités humaines et territoriales, l´environnement et la question énergétique. Leur développement doit être structurant pour le territoire. Contrat
 Les emplois doivent être des contrats à durée indéterminée et à temps plein. Le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC ou à celui prévu par la convention collective. Financement
 Le Conseil régional ne finance pas seul, avec les organismes employeurs, les emplois-tremplins pour le territoire. L´emploi concerné doit avoir obtenu au minimum une participation d´une collectivité partenaire (commune, intercommunalité, département) d´au moins 20% du SMIC (majoré des cotisations sociales salariales et patronales) pendant 5 ans, sauf pour les organismes à vocation régionale

 Le Conseil régional finance l´emploi, sur la base d´un SMIC (majoré des cotisations sociales salariales et patronales), pour une durée de 5 ans, 60 % les deux premières années, 55%, 45% et 35% les années suivantes.

 Une aide de 10% supplémentaires est prévue la première année pour les personnes suivantes : jeunes de moins de 26 ans issus des quartiers concernés par la politique de la ville, demandeurs d´emploi de longue durée de 50 ans et plus, "parents isolés" souhaitant reprendre un emploi après une période d´inactivité, demandeurs d´emploi reconnus travailleurs handicapés par la Commission droits Autonomie Personnes Handicapées (CDAPH). Mais aussi
 Une aide à la professionnalisation du salarié par la formation et/ou la validation des acquis de l´expérience est prévue dans le dispositif. Le Conseil régional aide également l´organisme employeur qui a besoin de soutien pour pérenniser l´emploi. en cofinançant, avec l´Etat et la Caisse des Dépôts et Consignations, les dispositifs locaux d´accompagnement qui conseillent les employeurs dans cette démarche.

+ d’info : http://www.paysdelaloire.fr/politiq...

Si vous avez un projet d’embauche et / ou des questions après la lecture de ces documents, n’hésitez pas à me contacter.

Mme Yannick Trégaro-Vandamme Conseillère Technique Régionale au près du Comité Régional de Canoë Kayak des Pays De La Loire : 06 33 10 99 70